山西振东泰盛制药有限公司

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山西振东泰盛制药有限公司成立于1993年7月,2001年迁移到大同市经济技术开发区,环境优美,实力雄厚。并于2007年10月加入山西振东集团,是一家生产和经营多种剂型的中西成药、化学原料药于一体的综合性药品生产企业。
公司名称
山西振东泰盛制药有限公司
成立时间
1993年7月
经营范围
生产和经营多种剂型的中西成药、化学原料药
占地面积
4.1万平方米

山西振东泰盛制药有限公司公司简介

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山西振东泰盛制药有限公司
公司位于山西省大同市经济技术开发区,占地面积4.1万平方米,总资产2.29亿元。拥有制药经验丰富的专业技术工人队伍和理念先进的管理团队,现有员工超过700名。公司西药、中药并举,原料制剂配套,普新特药齐全。主要生产粉针剂、冻干粉针剂、小容量注射剂、大容量注射剂、片剂、胶囊剂、颗粒剂、干混悬剂、原料药、中药提取等剂型233个品种。
公司始终专注于制药业,主要生产粉针剂、冻干粉针剂、小容量注射剂、大容量注射剂、片剂、胶囊剂、颗粒剂和干混悬剂等8个剂型。公司拥有符合国家GMP标准的现代化制剂生产线9条,原料药生产线4条和中药提取生产线1条。公司拥有国家药品准字号批文238个,药品类别主要涉及抗生素类、心脑血管类、抗肿瘤类、微生素类等。公司西药、中药并举,原料、制剂配套,普新特药齐全,可生产原料药、粉针剂、冻干粉针剂、小容量注射剂、大容量注射剂、片剂、胶囊剂、颗粒剂、干混悬剂等10个剂型,200多个品种,产品行销全国31个省市自治区,冻干面积13500㎡为国内最大。
截至2004年底,公司所有生产线全部通过药品GMP认证。2009年度截止11月实现销售收入9010万元,实现利税3583万元,其中利润2000万。
2011年1月7日,作为山西省第一家登陆创业板的企业,在深圳证券交易所成功上市。 公司经营处于快速提升期,一年上一个台阶,2010年实现销售收入1.49亿,比上年同期增长44.5%;2010年实现工业总产值1.81亿,比上年同期增长61.8%;2010年实现利税6426万元,比上年同期增长66.0%。

山西振东泰盛制药有限公司集团简介

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振东集团有限公司成立于1993年10月1日,以“顺其自然、进二停一”为企业发展理念,经过十八年的发展,已成为“石油销售、中西制药、功能食品、农业开发、生态旅游”五大产业为主的健康产业集团,是全国民营企业500强,荣获“全国五一劳动奖状”、全国“双爱双评”先进单位等称号。
振东制药股份公司是振东集团的控股子公司,资产总额21.7亿元,员工5000余名,2011年1月7日在创业板成功上市,高新技术企业。下辖道地药材开发、药物研究院和振东、泰盛、开元、安特制药、医药物流等九个子公司。主要生产片剂、胶囊剂、颗粒剂、注射剂、丸剂、散剂、凝胶剂、溶液剂、气雾剂、干混悬剂和原料等11大剂型,涵盖抗肿瘤、心脑血管、抗感染、消化系统、呼吸系统、神经系统、维生素、免疫调节等八大用药系列,拥有548个品规,品种数量位居全国医药企业第11位。
振东制药拥有学术代表2000余名,营销网络覆盖全国31个省市400余个城市,形成了一条从种植、研发到生产、销售的完整的健康产业链。2010年销售收入达到13.8亿元,名列全国医药工业百强第71位,全国中药成长型十强企业。
振东制药长期与中科院、中国药科大学、国家复方药工程中心、山西省中研院等多家科研院校合作,以高新技术改造传统中药,积极推进中药现代化,在山西、贵州等地先后建立了苦参黄芪连翘党参、白土苓五个中药材种植产业化基地,种植面积达到20余万亩。其中苦参基地通过国家GAP认证,苦参种植及加工技术获国家发明专利和山西省科技进步奖。企业荣获中药现代化科技产业基地建设优秀单位、全国知识产权试点单位等称号。
面向未来,振东制药将以“真情振东、康健人生”的核心理念,倾力打造“振东健康产业”全国知名品牌,为人类健康事业贡献力量。
十二·五期间,振东制药将通过投资并购,成为中国医药行业的领军企业,2011年销售收入突破30亿元;2013年达到50亿元;2015年达到100亿元,把“百亿振东”的目标变成现实。我们将以更坚定的信心,更顽强的作风,更有效的措施,努力实现“国际品牌、中国名牌、山西名片”的奋斗目标!

山西振东泰盛制药有限公司公司发展前景

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公司自成立以来,始终把新产品开发和技术创新作为企业发展的战略任务,特别是把研发中药制剂放在第一位。中药制剂在国内外有十分广阔的销售市场,由于其疗效好,毒付作用小,中药制剂已成为我国高科技医药产品走向世界的突破口。我公司与上海第二军医大学、沈阳药科大学等科研院所联合研发中药制剂,在中药产业化生产上处于国内领先水平。现在我公司生产的拳头产品是国家二类新药西尼地平片,国家中药保护品种冠心宁注射液舒血宁注射液益心酮片。已注册申报的中药新品种5个,其中拥有自主知识产权的中药制剂有黄芪总皂苷氯化钠注射液益心酮冻干制剂、舒血宁冻干制剂等,以上3个品种预计在2010年后陆续投产,届时可新增产值1.0亿元,新增利税3000万元。

山西振东泰盛制药有限公司公司目标

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1.整体发展战略
公司将以完善的法人治理结构和特色的公司文化为基础,以优质的人才、先进的技术、科学的管理作为中心,继续以中药现代化为主要发展目标,以化学合成药为重要支撑,聚焦“抗肿瘤、心脑血管、抗感染”三大系列,打造最具有责任感的民族制药企业。
2.公司发展目标
公司将按照国家要求,积极推进中药现代化进程,从建立药材种植基地、强化质量控制等方面入手,进一步提升产品的质量稳定性。充分发挥主导产品在品牌、技术、销售网络等方面的优势,通过对市场、技术、人员、资本等各类资源的整合,实现公司健康、高速和持续发展。
未来三年内,公司将重点聚焦抗肿瘤药物、心脑血管药物、抗感染药物市场,在不断研发新产品基础上围绕核心产品进行再研究、再开发。同时扩大中药材种植基地投入,在保证优质原材料自给供应的前提下,采用信息化管理,扩大生产和销售规模,进一步提高公司主导产品的市场份额。
同时,抓住国家“医改”契机,利用现有并不断壮大的企业销售网络,进一步将其他具有潜力的优势品种推向市场,再造1-2个年销售收入5000万元以上的骨干品种,3-5个年销售收入3000万元以上的品种,从而进一步拓宽公司产品线,增强公司的盈利能力

山西振东泰盛制药有限公司公司荣誉

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1993年:获得山西省总工会、山西省经济贸易委员会颁发的“《乙酰胺吡咯烷酮注射液(脑复康注射液)》被评为一九九七、一九九八年度山西省职工百项技术难题攻关优秀成果二等奖”荣誉
1998年:获得山西省外商投资企业协会颁发的“山西省外商投资企业管理先进单位”荣誉称号
1999年:获得山西省外商投资企业协会颁发的“98年度山西省经济效益先进企业”荣誉称号
2003年:4月获得大同市人民政府颁发的“二○○二年“园林化”达标单位”;获得大同开发区管理委员会颁发的“二○○二年度经济工作成绩显著” ;12月获得山西省爱国卫生运动委员会颁发的“卫生先进单位”荣誉
2004年:1月获得山西省爱国卫生运动委员会颁发的“省级爱国卫生先进单位”;2月获得中共大同开发区委、大同开发区管委会颁发的“先进单位”;7月获得大同市人民政府颁发的“二○○三度“守合同重信用”企业”;12月获得山西省爱国卫生运动委员会颁发的“卫生先进单位”
2005年:获得大同市人民政府颁发的“二○○四年度守合同重信用企业”
2006年:2月获得中共大同开发区委、大同开发区管委会颁发的“二○○五年度安全生产工作先进单位”;3月获得山西省工商行政管理局颁发的““欣得新”获山西省著名商标、“雪乐通”获山西省著名商标”;4月获得山西省劳动竞赛委员会颁发的““山西泰盛制药有限公司”山西省五一劳动奖状”;5月获得中华全国总工会颁发的““山西泰盛制药有限公司中药提取车间”全国五一劳动奖状”;6月获得山西省大同市工商行政管理局颁发的“二○○五年度守合同重信用企业”“大同市2004—2005年度文明单位”;12月获得山西省科学技术厅颁发的“高新技术企业认定证书”
2007年:2月获得获得大同市工商行政管理局颁发的““奥舒静”获大同市知名商标、“同悦”获大同市知名商标”;8月获得大同市工商行政管理局颁发的“二○○六年度“守合同、重信用”企业”;9月获得山西省工商行政管理局颁发的“二○○六年度“守合同、重信用”企业”;11月获得山西省工商行政管理局颁发的““同悦”商标获山西省著名商标
2008年:1月获得大同市总工会颁发的“集体合同先进单位”;2月获得山西省精神文明建设指导委员会颁发的“山西省2006-2007年度军民共建社会主义精神文明先进单位”;3月获得大同市开发区总工会颁发的“先进基层工会、平等协商集体合同工作先进单位” 获得大同开发区管委会颁发的“2007年度经济目标责任考核“优秀企业”、2007年度安全生产工作“先进单位””;获得山西省质量技术监督局颁发的“山西省质量信誉A4企业”;获得山西省名牌产品推荐委员会颁发的“山西省名牌产品”;5月获得中华全国总工会中国职工发展基金会颁发的“捐赠证书”;获得中共大同市国资委委员会颁发的“创建“五好”基层党组织先进集体”;8月获得大同市工商行政管理局颁发的“二00七年度守合同、重信用企业”;10月获得大同市人民政府颁发的“大同市2006-2007年度文明和谐单位”;获得大同市环境保护局颁发的“企业环境行为等级证书”
2010年:1月获得山西省精神文明建设指导委员会颁发的“2008—2009年度军民共建先进单位”;6月获得大同市红十字会颁发的“玉树捐款献爱心”。
2011年:6月获得中共大同市委,大同市人民政府颁发的“转型跨越发展优秀民营企业”。

山西振东泰盛制药有限公司企业文化

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文化--企业之魂
文化--基业长青之根本
企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质,一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。振东集团从创建的那天起,就将企业文化建设融入企业发展过程中,历经磨砺,不断创新,跨越发展,在实践中总结,在总结中提炼,在提炼中升华,形成了以“阳光、简单、亲和、诚信、责任”为精髓的振东五大文化体系,引领和指导着我们迈过一个个艰难险阻,攀登一座座山峰,走进新的辉煌。
振东文化的产生和形成,得益于朴实的振东人创建的朴实的经营方式;得益于智慧的振东人表现出的积极的创新意识;得益于坚强的振东人激发出的奉献的振东精神;是振东集团十几年发展奠定的“争、拼、创”的基础,是总裁李安平一贯倡导并实行的“细、实、快”作风的良好体现,是特色文化与传统文化的有机结合,是诚挚朴实、坚定不移与创新日上的有效融汇,振东文化已深深根植于振东兄弟姐妹心中,生机盎然,蓬勃发展。
创新企业文化,发展企业文化,提升企业文化,以优秀的文化感染员工、培育员工、激励员工、造就团队,这是每一个振东人的工作内容,也是每个振东人的神圣职责,更是振东成功之法宝,让我们用心呵护、精心培育、不断光大,在振东文化的指引下,成就“富强祖国、振兴东方”之宏愿!
企业文化分为四个层次:表层的形象层、中层的组织、制度层、深层的行为习惯层和核心层的价值观。
(一)表层的形象层也叫企业文化的物质层 包括企业标志企业形象产品包装、报纸网站、宣传广告等。
(二)中层的制度层也叫制度文化,包括企业的组织架构、企业章程、规章制度和特殊制度。特殊制度包括:临时方案、变革内容、领导指令、应急措施等。
(三)深层的行为习惯层 深层的行为习惯层包括企业风格、理念体系、经营方针、管理模式、工作方法、风俗习惯、行为习惯等。
(四)核心层的价值观 核心层的价值观也叫企业文化的精神层,它不是人们能直接体察到的,而是渗透于企业全体员工思想和心灵中的意识形态。 包括企业价值观、企业理想、企业最高目标、企业精神等方面
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